一、有五险没一金怎样办？

要求单位补缴公积金，可以去公积金管理中心提出申请，单位有义务配合补缴

二、倒班五险一金和长白班没五险一金？

这种应该选择长白班比较好。

五险一金对于一些年轻人来说是没有何必要，你想想你才20岁，你要60岁才退休，还有40年呢，因此没有必要想那么远，当务之急是先把钱赚到是最合适的，因此你选择长白班的还有个好处，不用上夜班，夜班实在是太累了，那么长白班没有五险一金，这个是最合适的。

三、保安何故没五险一金？

如果签了劳动合同，按规定应该缴五险一金。

去和领导申请，还不交的话，就得去社保局投诉他们了。

四、五险一金基数没涨怎样办？

民族规定不涨就不涨，如果民族涨了，单位不涨，要不就是你工资没有提高，找公司人力资源问问

五、五险一金没结婚怀孕了怎样用？

可能用到的有两个，分别是生育保险和失业保险。

生育保险可以保障你怀孕到生孩子期间收入，开始预产期和产假期间可以选择工资打折或者生育津贴，两者何者多选择哪一个。

由于是未婚先孕，因此可能考虑到各种缘故会从原来职业单位离职 那么就属于失业情形，可以申请失业保险。

其他几项用不到。

六、有五险没一金的单位好吗？

现在社保五险很重要，一金如果无论兄弟们没有买房的需求，没有一金也无所谓，他不给无论兄弟们上一金，也不扣无论兄弟们的钱，每月工资多一点，如果无论兄弟们没买房需要，无论兄弟们的一金在那里也是别人用，谈不上单位好坏。

七、工资扣除五险一金但没缴纳？

答:工资扣除五险一金但没缴纳，我认为不算缴纳，五险一金有专门的社保管理部门，虽单位在工资中已扣除但没有缴纳入帐，社保部门设立的专门帐户管理，与储蓄帐户一样一人一户，有帐户余额，电脑记帐，单位没有交入，形成了断档，应由单位办事人员负责。

八、单位说上五险一金，可是现在只上了三险一金没？

没有三险一金，只有五险一金，分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中只有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金有个人承担部分，有的公司没讲清楚，导致员工以为只交三险一金，并且社保收五险是捆绑在一起的，正常情况下不能分别缴纳。

九、五险没一金的公司值得去吗？

这个要看你自己有没有购房需求？如果没有购房需求，五险无所谓啦！还要看你对这个职业的喜好程度，如果特别喜欢，又没有购房需求，当然，这个真的不用犹豫。

十、包含五险一金是扣了还是没扣？

包含五险一金是扣除了的情况。根据我国相关规定，一般员工缴纳的五险一金都是单位代为缴纳的，发下来的工资是已经扣过五险一金的工资。具体分析如下：（1）含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。

法律依据：《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。