一、被公司辞退怎样赔偿？

用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的职业年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位职业的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

扩展资料：

公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。

如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿职责。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

一般说公司无故辞退员工的，其实往往公司的辞退行为就已经违法了，在这个时候天然需要对被辞退的员职业出相应的赔偿才行。

二、续签劳动合同后被辞退怎样赔偿？

续签劳动合同后被公司辞退，他的赔偿标准是按员工所在企业职业的年限计算，既每职业一年支付两个月的经济赔偿金。不满一年的按一年来计算，不满半年的按半年计算。就是劳动者续签之前的职业年限加上续签之后的职业年限，综合来计算员工的经济赔偿金。

三、劳动合同续签后被辞退怎样赔偿？

企业应依法赔付经济补偿金。劳动合同续签后，就是劳动关系得以接续了。新的劳动合同也已经生效了。此时被企业解除劳动合同，属于提前被解除合同，企业应提前一个月以书面形式告知员工，并依法按员工的企业工龄支付经济补偿金，一年工龄一个月工资的补偿。

工龄不到一年按一年计，不到半年按半年计。并为员工出具失业证明。员工应正常办理离职手续才能结算工资和领取补偿金。并到当地劳动就业部门登记失业和办理失业金领取手续。

如果企业拒付补偿金，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

四、社保网上显示解除劳动合同算是被公司辞退吗？

只要失业保险累计缴纳1年，那么你重新找职业，后被公司辞退，那么带上辞退证明，到劳动局注册失业，申请失业金。

五、被公司辞退公积金怎样提取？

1、如果你离职后失业2年，那么你2年后可以按照家庭生活困难这一条提取本人公积金，提取资料为失业证明、街道开具生活困难证明、身份证明、银行卡。

2、如果你离职后2年内再就业，就业单位给你新缴存公积金那么你可以将你最初的公积金转入后面的账户。

3、如果你离职后2年内再就业，新单位没有给你缴存公积金，那么你以前的公积金就托管在公积金中心直到你符合购房等条件才可以提取。

六、被保安公司辞退怎样赔偿？

如果员工被用人单位按规定的职业流程辞退了，用人单位应该按规定向被辞退的员工支付经济补偿金，其经济补偿金的计算技巧为：按员工在用人单位职业年限为依据，即员工在用人单位每职业一年计算一个月的经济补偿金，累计计算。计算基数为，以辞退员工前十二个月的月平均应发工资额度为基数。

七、被辞退怎样和公司谈判？

直接开门见山要求赔偿

被辞退消息第一时刻不要慌张，保持镇静。同时可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈赔偿。

根据相关法律的规定，用人单位单方面无理由与劳动者解除劳动合同，是需要提前一个月通知劳动者，并支付相应的经济补偿金的。

八、公司没签劳动合同，但交了社保，无故被辞退，怎样培偿？

单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。　　

未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时刻为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。因此要求单位支付双倍工资的时刻应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　

九、置业顾问被公司辞退怎样赔偿？

要看置业顾问是否违反了民族法律或公司制度。如果置业顾问违法，例如杀人、卖淫嫖娼、诈骗，或者连续旷工，被公司辞退不能要求补偿。

除此之外，置业顾问被辞退，可以要求n或n+1补偿。

十、党员被公司辞退怎样办？

如果是由于职业不能胜任，辞退也无可指责。这和你是不是党员没关系。正常办理辞退手续，应聘到新的公司，把组织关系转过去就可以。党员无论从事何职业，都要牢记党的教诲，起模范带头影响，如果公司觉得你不适合那里的技术职业，换个公司也可发光。