一、国有银行员工过几年跳槽比较好？

我个人觉得无论几年，都关系到自己的前途和收入，还是慎重为好。跳槽的目的是为了提升职级和增加收入，达到目的也是有压力的，因此在跳槽前一定要了解该单位的详细情况，比如目前的村镇银行等，还是存在比较大的风险，国有大型银行虽然提职慢，收入少一点，然而稳定，有保障。

二、新加坡国有银行？

星展银行

星展银行（DBS），原名新加坡提高银行，是新加坡最大的商业银行。

银行成立于1968年，原为新加坡政府成立的一家提高融资机构。由于不满足于本土旗舰的地位，其在20世纪90年代末加速海外扩张，先后收购了泰国、菲律宾、印尼、中国香港和中国台湾的商业银行，并在2003年更名为星展银行。

2021年10月18日，香港金融管理局（金管局）公布，星展银行可开展“跨境理财通”业务。

三、兴业银行是国有银行？

不是。兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行其中一个，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，总行设在福州市。现已提高成为横跨境内外，线上线下结合，涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团，稳居全球银行20强、全球企业500强。

四、国有银行的由来？

国有银行是指民族拥有的银行，其前身为国有商业银行。在 1994 年中国金融体制改革之前，我国的所有银行都是国有的，或者属于中央（工农中建交），或者属于地方政府，或者属于国有企业控股。1994 年，我国政府对金融体系进行了改革，将原来的国有银行分为国有商业银行和政策性银行。

国有商业银行是指由民族（财政部、中央汇金公司）直接管控的大型银行。它们主要包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行和交通银行。这些银行在经济建设中发挥着重要影响，为民族提供大量的资金支持。

政策性银行则承担着民族的宏观调控任务，主要包括民族开发银行、中国进出口银行和中国农业提高银行。政策性银行的主要任务是支持民族的重点建设、对外经济贸易和农业提高，以实现民族的经济提高目标。

小编认为啊，国有银行的由来与我国金融体制的改革密切相关，它们在国民经济中发挥着重要影响，为民族的经济建设提供了有力的金融支持。

五、国有银行怎样辨别？

1、背景不同

国有商业银行由民族直接控股，代表的是中国最基本的银行力量，无论什么时候都会有民族支持和兜底，就算经营不善频临破产，民族也源源不断的提供资金支持，也就说国有商业银行由于其特殊的性质，可以做到大而不倒，因此坑风险能力非常强悍。

2、抗风险能力不同

2016年我国四大国有商业银行都入选国际体系重要性金融机构，另外还有几家全国性股份制银行被列为国内体系重要性银行。

这些被称为体系重要性银行，属于“大到不能倒”的银行，比起国有商业银行，地方商业银行的抗风险能力就逊色很多，地方性商业银行坑风险的能力主要取决于其管理水平、资产实力以及股东的实力，万一哪天经营不善出现严重亏损也不要觉得奇怪。

3、业务范围的差别

国有商业银行业务范围覆盖全国范围，无孔不入，而地方商业银行一般主要服务于区域内的客户，虽然地方股份制商业银行的业务许可范围跟国有商业银行一样，然而实际的业务范围还是有很大的差距，像农村商业银行、农村信用社的业务范围更小。

4、实力不同

商业银行一般是由地方政府在背后做支撑，而四大国有银行其背后的控股人是更高层的民族机构，且有协助央行完成货币政策的任务，因此实力较为强大。

5、客户群体的定位不同

商业银行一般都会受到地域的限制，客户群体一般都来自于一定区域，而中、农、工、建四大国有银行更为广泛，客户群体遍及全国各地的各个行业和各个阶层。

六、国有银行招聘条件？

这个难题是这样的，国有银行招聘条件要看具体岗位的，一般的柜员，至少要大学本科以上学历，如果是招聘经理级职员，那就要研究生才行。

七、国有银行离职程序？

合同期内辞职是不需要交违约金的，辞职是劳动者的合法权利，只需要按照法定程序即可辞职。违约金只能在保密协议和劳动者违反竞业限制中约定，其他情形下用人单位不得与劳动者约定违约金

管辖上级审批 ：离职人员以书面形式提交辞职申请 （离职前一个月提交；试用期人员提前3天） 离职人

写《离职交接清单》及《调离职前发生费用申请确认表》（相关表格在人力资源部领取）

——所有项目交接清晰确认后，将上述交接表格原件交回人力资源部 ，投资白银怎样开户，由人力资源部负责跟进 离职人员直接管辖上级、人力资源部

正式办理 ——销售管理支持部核对离职前发生之费用 销售管理支持部

——-对有疑问的费用做出建议处理技巧

——销售管理支持部核对无误后交还人力资源部

（5个职业日完成）

——财务部核对离职前个人借支 财务部

——财务部核对无误后交还人力资源部

——审核交接是否清晰（核查所有费用及借支是否处理完毕）。 人力资源部

——统计离职前假期

——电脑的封存、个人邮箱删除

——固定资产的清点（文具、门禁卡、计算器、钥匙等）

八、何是国有银行？

以前说是四大国有商业银行：中行，工行，农行，建行。

现在对银行的划分是： 三大政策性银行：民族开发银行，中国进出口银行，中国农业提高银行 国有及国有控股的大型商业银行：中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国建设银行，交通银行 中小商业银行：包括股份制商业银行和城市商业银行 其中股份制商业银行如中信，招商，兴业，广大，华夏等十二家 城市商业银行指原城市合作社基础上组建的如上海银行等等 （一般股份制商业银行都是上市银行而城市商业银行则是未上市，因此资产值都不高，提高具有地域性）

九、非国有银行排名？

目前，我国银行数量超过4600家，可以分为中国人民银行、政策性银行、国有银行、全国性股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、村镇银行、民营银行等，其中国有银行是大家比较常见的。十大非国有银行排名如下：

1、深圳前海微众银行；

2、上海华瑞银行；

3、温州民商银行；

4、天津金城银行；

5、浙江网商银行；

6、重庆富民银行；

7、四川新网银行；

8、湖南三湘银行；

9、安徽新安银行；

10、福建华通银行。

十、国有银行怎样考？

国有银行招聘按下列方式考试:

1、银行招考科目:

①、行政职业能力考试，含行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试基本类似；

②外语:语种一般是英语，考试题目、难度每个银行各有不同，一般含阅读、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类；

③银行专业智慧:这里所指专业智慧含两个方面，一是银行、金融方面的基础智慧，另一面是所报考银行的相关智慧；

④、综合智慧:所考的综合智慧都是常见的如会计基础智慧、法律、政治、经济、计算机等基础智慧，时事及科技文化历史方面的常识；

⑤、性格测试:笔试主要考察考生的性格是否适合银行的职业、是否实事求实等，题目较简单，一般按实际情况回答即可；

2、银行招聘考试题型:单选题、多选题、判断题、填空题、名词解释、简答题、计算题、论述题、案例分析。